Falkenberg Consulting

Med økende globalisering og større mangfold på arbeidsplassen har krysskulturell og internasjonal ledelse blitt viktig i de fleste organisasjoner. Ulike regler og institusjonelle ordninger, andre krav til lederstil og forskjellige normer og kulturer – er alle faktorer som gjør ledelse mer utfordrende.

Det samme gjør endrede maktstrukturer og forskjellige oppfatninger omkring roller og rolleforståelse. Norge og India er eksempler på land som er institusjonelt og kulturelt forskjellig. Det er derfor potensielt krevende å lede virksomheter i så ulike land innenfor en og samme forståelsesramme.

Falkenberg Consulting kan bistå i å analysere, forstå og arbeide med slike ulikheter på en måte som gir selskaper og organisasjoner merverdi.